Vendor Manager

Samen werken aan toekomstbestendige zorg

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Vendor Manager binnen onze IT-divisie dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder!

Hoe jij het verschil maakt

In de afgelopen jaren heeft VGZ een omslag gemaakt naar een betere digitale dienstverlening. Het doel is om leden beter en makkelijker naar de juiste zorgverlener en dus de beste zorg te leiden. Op dit moment zijn er meer dan 150 IT-leveranciers waar wij IT-diensten en producten afnemen. Dit varieert van kleinere software contracten tot de gehele outsourcing van (bedrijfskritische) diensten.

Als Vendor Manager binnen onze IT-divisie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van maximale waarde uit onze leveranciers- en partnerrelaties in de rol van contract- en leveranciersmanager. Dit doe je op zowel tactisch- als strategisch niveau. Je verbindt mensen, processen en expertise. Ook bewaak je het overzicht en zorgt ervoor dat IT-diensten optimaal bijdragen aan de strategische doelstellingen van VGZ. Daarbij ben je de schakel tussen de interne stakeholders en de externe partners.

In een financieel gereguleerde omgeving waarin digitalisering een steeds grotere rol speelt, ben je een belangrijke aanjager van samenwerking, innovatie en continue verbetering. Je bent betrokken bij initiatieven rondom nieuwe digitale diensten en zorgt ervoor dat leveranciersprestaties, contractafspraken en organisatiedoelstellingen optimaal op elkaar aansluiten. Dit alles doe je in een team van acht Vendor Managers, waar jij onderdeel van gaat maken.

Oftewel, jij bent degene die voor VGZ het maximale uit de samenwerking met leveranciers haalt!!

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 5.168,- en € 7.382,- bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een werkplek op een A locatie direct gelegen boven Centraal station Arnhem waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng je mee

Als onze nieuwe Vendor Manager zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Jij bent initiatiefrijk en je handelt risicobewust. Daarnaast heb je een sterk cijfermatig inzicht en lukt het jou om relaties met leveranciers en contracten tot een succes te brengen. Je weet hierin stakeholders te overtuigen.

Bovendien heb jij:

• minimaal hbo+ werk- en denkniveau;
• minimaal 7 jaar relevante werkervaring op het gebied van IT contract- en leveranciersmanagement;
• werkervaring binnen de financiële sector;
• kennis van inkoop, financiën en van juridische zaken in relatie tot het vakgebied;
• kennis van risk en compliance en meer specifiek van uitbestedingsvraagstukken in relatie tot toezichthouders.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan vóór 28 september op de vacature van Vendor Manager via onderstaande link. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via 06-43426328 met Robin Berendsen, recruiter bij VGZ.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.