(Senior) Manager - Technologiestrategie & Transformatie - Verzekeringen

Functieomschrijving

Bij EY doen we er alles aan om uw toekomst vol vertrouwen vorm te geven.  
Wij helpen je succesvol te zijn in een wereldwijd verbonden krachtpatser met diverse teams, zodat je je carrière de gewenste richting op kunt sturen.   
Kom bij EY en help mee aan een betere werkwereld. 

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven verleden. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding van leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega's in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied. 

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als  Manager Technology Transformation met focus op de verzekeringsbranche maak je deel uit van het Technology Transformation-team binnen Tech consulting  met een focus op de verzekeringssector. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van relevante technologie-implementaties bij geleide klanten in de verzekeringen. Je vaak een leidende rol in de levering, waarbij je vaak als: 

• Testmanager
• Migratiemanager;
• Leveringsreleasemanager;
• Implementatie Manager;
• Projectmanager;
• RTE/Delivery Lead (afhankelijk van de klantcontext). 

Je implementatie leidt teams, beheert stakeholders en zorgt ervoor dat projecten worden gerealiseerd met maximale impact. Je bent in staat om de leveringsstructuur op te zetten, risico's te beheren en teams te stimuleren richting resultaat. Je grootschalige technische expertise met een scherp oog voor klantwaarde. Als manager werk je nauw samen met collega's uit andere domeinen zoals AI & Data, Cyber ​​Security, Supply Chain en Operations, Finance en HR.

Wij zijn op zoek naar enthousiaste en ervaren individuen die energie halen uit het realiseren van tastbare resultaten en de brug kunnen slaan tussen strategie en uitvoering. 

Jouw nieuwe team | Over je collega's en het kantoor

Jouw team

Het Technology Strategy & Transformation team ondersteunt klanten bij het ontwikkelen én implementeren van technologiestrategieën, het opzetten van IT-architecturen en de stroomlijnen van IT-processen. Wij begeleiden industriële transformaties zodat klanten zich met robuuste, schaalbare technologieoplossingen duurzaam kunnen aanpassen aan marktveranderingen.

De meeste werkzaamheden in ons team bevinden zich in de sectoren Banken, Verzekeringen en Wealth & Asset Management. Voor deze functie focus jij met de naam van de verzekeringsbranche en help je met het verder uitbouwen van deze branche.

Ons team heeft aan veel verschillende projecten gewerkt waaraan jij ook zult bijdragen, zoals:

• Implementatie van softwarepakketten bij meerdere Nederlandse verzekeraars;
• Ontwikkeling en implementatie van een digitaal klantonboardingplatform in samenwerking met internationale ontwikkelteams. Inclusief ontwerp, bouw, testen, implementatie, operating model en training;
• Ontwikkeling van de IT-visie, strategie en exploitatiemodel voor een groot verzekeringsbedrijf;
• IT-capaciteitsvolwassenheidsbeoordeling voor een innovatieve leider in het bankwezen;
• Ontwikkeling van de Gen AI visie en strategie voor het klantcontactcentrum bij een Nederlandse verzekeraar;
• Automatisering van documenttesten door middel van Agentic AI bij een grote verzekeraar;
• Softwareselectie, IT architectuur review, en implementatie van een IT core systeem voor een groot verzekeringsbedrijf;
• Strategie en implementatie roadmap voor de migratie naar Public Cloud voor een grote internationale bank;
• Implementatie van een nieuw softwareproduct bij een bekende pensioenorganisatie. 

Jouw kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijde klanten en collega's virtueel samen. 

Jouw vaardigheden en vaardigheden | Over je unieke bijdrage

We zijn op zoek naar een ervaren professional met een sterke achtergrond in levering binnen de financiële dienstverlenging om de functie van Manager te omvatten als onderdeel van ons high performing Technology Strategy & Transformation Team.

De diensten die wij aanbieden richten zich voornamelijk op de agenda's van de Chief Technology Officer (CTO) en Chief Information Officer (CIO), hierin kunnen je de volgende activiteiten verwachten: 

In deze rol combineer je delivery-leiderschap met logische en coachende verantwoordelijkheden. Je:

• Leidt en initieert projecten binnen klantprogramma's, stuurt implementatieteams aan en bent in nauw contact met stakeholders;
• Bouw sterke klantrelaties op en vertaal deze naar nieuwe businesskansen en proposities;
• Signaleert potentiële kansen, ontwikkelde projectvoorstellen en helpt bij het krachtige van klanten (pre-sales);
• Treedt op als inhoudelijk expert in klantgesprekken en ontwikkelde concepten, oplossingen en methodes die bijdragen aan projectdoelstellingen;
• Coacht en begeleidt collega's, stimuleert kennisdeling en draagt ​​actief bij aan de ontwikkeling van het team;
• Werkt flexibel vanaf klantlocaties, EY-kantoren of thuis. 

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus een goed pensioen. Fijn voor later. Boven op je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Je krijgt een contract voor 32-40 uur.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een variabele internetvergoeding.
• 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelige OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezond werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk eenvoudiger. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten van thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed bent in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het welzijnsplatform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en levensstijlexperts én je kunt deelnemen aan sessies op het gebied van welzijn.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende internetnetwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega's dragen ook bij aan jouw werkgeluk. 

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier  

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

Voor deze vacature ontvangen wij graag alleen je cv. Zo maken we het jou gemakkelijk om snel te solliciteren.

Ons eerste contact en het eerste gesprek: na jouw sollicitatiebelt onze recruiter voor een introductiegesprek. Als de rol goed aansluitplannen hebben we een eerste gesprek met de recruiter en een collega van de afdeling. Dit is een wederzijdse kennismaking.

Na het eerste gesprek vragen we om een ​​online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het tweede gesprek hebben we elkaar ontmoet.

Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema's en maken soms ook een businesscase-onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek is.

Wij zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Begin daarna met jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet. 

EY  | Bouwen aan een betere werkwereld 

EY bouwt aan een beter functionerende wereld door nieuwe waarde te creëren voor klanten, mensen, de maatschappij en de planeet, en tegelijkertijd vertrouwen te wekken op de kapitaalmarkten. 

Met behulp van data, AI en geavanceerde technologie helpen de teams van EY cliënten om de toekomst vol vertrouwen vorm te geven en antwoorden te ontwikkelen op de meest urgente problemen van vandaag en morgen. 

EY-teams bieden een volledig spectrum aan diensten aan op het gebied van assurance, consulting, fiscaliteit, strategie en transacties. Gedreven door sectorinzichten, een wereldwijd verbonden, multidisciplinair netwerk en diverse ecosysteempartners, kunnen EY-teams diensten verlenen in meer dan 150 landen en gebieden.